Leiderschap

Vind je het ‘bijna een kunst’ om een afdeling te leiden? Wij ook!Klaas Stok

Er zijn meerdere elementen en stijlen van leiderschap. Als leider overzie je processen en projecten en geef je ze richting vanuit visie en prioriteiten. Dit vraagt vaak om verdieping in processen en werkinhoudelijke vraagstukken, maar nog belangrijker: in het mobiliseren van je team.

Als leider heb je te maken met een groep – soms van mensen zoals jij, maar vaak ook niet. Meestal is de groep divers. Hier hoort een typische uitdaging bij, die je ongetwijfeld kent: hoe krijg je ‘de neuzen dezelfde kant op’ zonder de individuele input en motivatie van de teamleden te verliezen?

Communiceren als leider is een kwestie van ‘er zijn’. Als leider sta je voor de groep als levend voorbeeld, en draag je zowel de visie van het bedrijf als de verschillende facetten van realisatie over. Communiceren als leider heeft daarmee een enorme invloed – we kennen allemaal de afdelingen of bedrijven, die zich van de ene leider naar de andere daadwerkelijk zijn getransformeerd.

In onze workshops, gegeven door twee experts vanuit verschillende disciplines, leren we leidinggevend personeel om vanuit visie mensen te inspireren, om mensen te engageren en vertrouwen te geven, om zowel duidelijkheid als creatieve input te stimuleren.

We ontwikkelen charisma, niet slechts door erover te praten. We zullen ook jou, de leider, leren dirigeren!

 

Interessant?

Neem contact

 

Aanbod:

 

 

 

 

Categories: Communicatie, Leiderschap, Muziek